info@terranor.se

Bli en av oss

För oss är medarbetarna vår främsta styrka i vår strävan att förbättra människors vardag.
Lediga jobb

Lediga jobb

Ansök till Terranor

Vad kul att du är intresserad av att jobba med oss på Terranor!
Hittar du ingen tjänst som matchar dina kompetenser? Connecta med oss så meddelar vi dig när det dyker upp en tjänst som passar.
Lediga jobb

Terranor

Möt några av våra medarbetare

Hos oss på Terranor är ingen dag den andra lik. Här kan du träffa några av våra medarbetare och få en unik inblick i ett spännande företag.

Intervju

Möt Frida Nordin

"Att starta upp ett kontrakt är ett stort lagarbete"

Frida Nordin är ny platschef för Terranor i Helsingborg.

”Ja, vad gör vi inte?” svarar Frida med ett skratt på frågan vad Terranor gör för uppdragsgivaren Helsingborgs stad.

Terranor är kanske mest kända för sina Trafikverks-uppdrag, men kommunkontrakten är flera och där är Helsingborg det senaste tillskottet.
– Jag har varit arbetsledare i Halmstad sedan 2011 och jobbat mycket åt Trafikverket, berättar Frida. Det här är en omställning, och en jätterolig sådan. Avtalet med Helsingborgs stad handlar om grönyteskötsel. Det omfattar offentliga miljöer som parker och lekplatser, och vi klipper och trimmar gräs, renoverar parkbänkar, tömmer sopkorgar och mycket mer.

– Den stora skillnaden är att arbetet är så personnära. Ingen kommenterar en vägtrumma som installerats för att leda bort vatten. Här får vi snabb respons, både i form av önskemål och tack.
Lagarbete från planering till utförande
Två platschefer ansvarar för de tre områden som finns i Helsingborgs-uppdraget. Man delar kontor och kan stötta varandra.

– Den stora skillnaden mellan att vara arbetsledare och platschef är att nu behöver jag inte fråga någon, skrattar Frida. Samtidigt är det alltid skönt att ha möjligheten att göra det. Vi kollegor samarbetar mycket, och driver vissa delar gemensamt.

– Att starta upp ett kontrakt är ett stort lagarbete. Det ska köpas in redskap och fordon och annat. Där får vi jättemycket hjälp av Terranors centrala stödfunktioner. Vi har också regelbundna platschefs- och tjänstemannaträffar på region- och riksnivå. Det finns jättemycket erfarenhet inom företaget att ta del av!

Arbetet som ska utföras är också det ett lagarbete. I Fridas team är man åtta personer som under inkörningsperioden mötts av utmaningar som att hitta den där lilla lekplatsen mitt i ett bostadsområde.

– Det har verkligen funkat jättebra, och alla är väldigt engagerade och positiva, konstaterar Frida. Vi ses allihop varje morgon och pratar igenom dagens jobb, och är man färdig med sitt område under dagen så hoppar man in och hjälper en kollega.
På rätt plats i livet
Även om Helsingborg är ett nytt arbetsområde för Frida så är rötterna inte långt borta.

– Jag och min man är uppväxta i trakten kring Hallandsåsen och nu bor vi i Skummelövsstrand med våra barn. Precis vid Laholmsbukten och nära till naturen. Vi kan cykla ner till stranden när vi är lediga, och samtidigt tar det bara 30 minuter för mig att köra till etableringen.

– Jag fyllde nyligen 40 och känner att jag är på en bra plats i livet. Och arbetsmässigt känns det som att jag nått en milstolpe i och med rollen som platschef, avslutar Frida.

Intervju

Möt Inge Salomonsson

”Jag har världens bästa jobb”

Inge Salomonsson, platschef på Terranors driftområde Kungsbacka, är på rätt plats i livet. Här berättar han om vikten och glädjen av uppdraget och medarbetarna.

– Det här är ett litet och behagligt område, men trafiktätt, konstaterar Inge. E6:an går rakt igenom, och det är många som pendlar till Göteborg. Och även när det är tjockt med snö ska bussar, rullatorer och barnvagnar – ja, alla – komma fram säkert. 
Bygga nytt
Inge har ett långt och varierat CV. Efter 16 år som elektriker var han mjölkproducent i 16 år, och hade sedan en maskinstation som gjorde att han ”halkade in” på vägservice.

– Jag blev först anställd som anläggare på NCC Roads, sedan vägvakt, och efter det arbetsledare och platschef i Landvetter. När jag och min fru flyttade till Varberg blev det tre år med Svevia där. Jag hade egentligen tänkt gå i pension då, men när de behövde en platschef här så tackade jag ja. Jag kan nog inte sluta, skrattar Inge.

– Jag har världens bästa jobb! Det är omväxlande och snabba puckar. Man vet inte från en dag till en annan, eller ens timme till timme, vad som händer och vilka problem som måste lösas.

En morot för Inge var att projektet var helt nytt och skulle startas upp från början.

– Här fick jag chansen att bygga upp ett bra driftområde utifrån de erfarenheter jag har från tidigare projekt, säger Inge. Det här projektet är också på fyra plus fyra år, alltså med chans till åtta års entreprenad totalt. Det ger ännu större möjligheter att bygga något som man med god hand kan lämna över till andra sedan.
Framåt tillsammans
LIA-studenter är en viktig del i framtiden för branschen. I Lärande i arbete kombineras yrkeshögskolestudier med praktik.

– LIA är en bra möjlighet för unga att få visa framfötterna, och för oss att hitta nya viktiga medarbetare. Bland ansökningarna så fastnade jag för Carl Jonsson som nu praktiserat här sedan februari, och som ska göra sitt examensprov här. Carl följer arbetsledarna i arbetet, och nu har han börjat få lite uppgifter som att göra arbetsberedningar och egenkontroller.

Vägar i all ära, men det är just samarbetet och människorna som väger tyngst när Inge utser jobbet till världens bästa.

– Jag gillar att jobbet är fritt, konstaterar Inge. Jag har så klart krav uppifrån men kan sköta jobbet utifrån egna beslut. Och här på Terranor så har man närhet till alla, och korta beslutsvägar. Man känner cheferna och kan ta direkt kontakt. Det är värdefullt. Och här i driftområdet så har jag helt underbara medarbetare! Vi är som en familj.

Intervju

Möt Sofia Wolmesjö

”Det finns mycket att vinna på att kunna förstå utmaningar från flera perspektiv”

Sofia Wolmesjö är KMA-samordnare för Terranor i regionerna Öst och Mälardalen, och här berättar hon bland annat om det stora värdet i att byta perspektiv ibland.

– Vad man gör som KMA-samordnare? Ja, vad gör man inte skrattar Sofia. KMA står ju för Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö, så det är huvudansvaret. Mycket handlar så klart om att leverera enligt kontrakten med kunderna. Men det är viktigt att också verkligen förstå vilket värde det vi skapar har för kunden och allmänheten. Det ger högre motivation.

När Sofia började på Terranor hade hon en utbildning inom supply chain management och en bakgrund från verkstadsindustrin.

– Det var dags att testa något annat, så jag sökte jobbet som projektadministratör här. Jag kunde inget om branschen, men hade en massa andra kunskaper med mig in.
Givande in- och utsikter
Efter fem år som projektadministratör väcktes nyfikenhet kring att jobba statligt, och tjänsten som projektingenjör på Trafikverket. Men när Terranor efter några år hörde av sig om tjänsten som KMA-samordnare var det dags att komma tillbaka.

– Jag hade saknat bolagskulturen på Terranor. Företaget har ett inkluderande och engagerande ledarskap, och man får stora möjligheter att utvecklas personligt.

– När jag började på Trafikverket kunde jag tillföra kunskap från entreprenörsidan. Och nu har jag stor nytta av att ha stått i kundens skor. Jag tror det finns mycket att vinna på att kunna förstå utmaningar från flera perspektiv. Det gäller internt också. Jag följde med en vägvakt under en arbetsdag, och efter det reflekterar jag över saker på vägarna som jag aldrig tänkte på innan.
Långsiktigt och akut
Arbetsdagarna är väldigt varierande. Uppgifter inne på kontoret i Växjö varvas med arbete ute på etableringarna.

– Mycket handlar om verksamhetsutveckling och att hitta förbättringsmöjligheter, berättar Sofia. Men man får ofta ta saker lite på uppstuds också, och det är både kul och utmanande. Och det ger jättemycket att vara ute i verksamheten. Jag tycker det händer spännande saker hela tiden. Vi har nyss vunnit ett anbud i Malmö också, och jobbar mycket med dokumentation och planering inför det.

– Det vi lägger mycket tid på är att hitta synergieffekter så att vi kan nyttja våra kunskaper och erfarenheter från olika håll. Och mycket bygger på samverkan. Har man insikten att vi alla jobbar för att resultatet ska bli så bra som möjligt, och man kan hitta samarbetena och synergieffekterna, då blir det också lättare att göra rätt. Och roligare!

Intervju

Möt Michael Flodström

”Nyskapande lösningar, bland annat med AI, kan bidra till smartare och enklare metoder”

Michael Flodström är chef för Terranors strategiska fokusområde Verksamhetsutveckling. Här berättar han om hur framstegen där ger framtidskraft.

– När jag började på Terranor förra året fanns redan en tydlig utvecklingsvision, och jag hoppade direkt in i kartläggningen för den här nya funktionen och det här projektet, berättar Michael. Terranor har vuxit ganska fort de senaste åren och det var dags att realisera ett gemensamt arbetssätt i ett övergripande produktionssystem.

– För mig blev det här en möjlighet att få vara med från start i arbetet med att bygga någonting nytt och stort. Det var det perfekta nästa steget i min personliga utvecklingsresa. Och Terranor har uppfyllt alla mina förväntningar som arbetsplats, och alla har varit väldigt välkomnande och positiva. 
Förbättra och förenkla
I arbetsgruppen ingår också Marcus Bergeling och Mattias Wätterbo.

– Vi kompletterar varandra väldigt bra, konstaterar Michael. Jag har jobbat med produktion och produktionssystemet samt utveckling av det sedan tidigare. Marcus är väldigt engagerad i it-lösningar och AI. Och Mattias har gedigen bakgrund i drift och underhållsarbete.

– Det vi utvecklar är ett produktionssystem med enorma möjligheter, med allt från bristrapportering, åtgärdshantering, uppföljning av fakturering – ja, allt.

Allt vi gör har en förankring i produktionen, och utvecklingen ska förbättra och förenkla arbetet inom olika områden där.

– Det är deras behov, kombinerat med våra kundkrav, som styr vilken riktning vi ska gå i. Nyskapande lösningar, bland annat med AI, kan bidra till smartare och enklare metoder, mindre arbetsbelastning och bättre arbetsmiljö. Och med rätt verktyg kan man fokusera mer på förbättringar än rent underhåll.

– Våra kunder ser också fördelarna med den här utvecklingen, både för sina egna kontroller och för trafiksäkerheten.
Att lyssna på plats
Michael rör sig mellan Värmdö där han bor med familjen, Terranors huvudkontor i Solna, och regionkontoren.

– Det är mycket aktiviteter överallt, skrattar Michael. Barnen är fyra, sex och tio år gamla. Vi bor nära naturen och gillar att kunna komma ut och röra på oss. Men just nu är jag på väg till vårt regionkontor i Skellefteå.

– I vår grupp vill vi vara produktionsnära, och lyssna och ta in information på plats. Vi vill verkligen ta vara på kunskapen som finns över hela landet, för att i nästa steg kunna applicera den i våra lösningar. Det är personerna ute på vägen som vi ska hjälpa, och deras behov vi vill uppfylla. Vi ger dem verktygen att utveckla sin egen vardag.

Intervju

Möt Marcus Nyström

Marcus Nyström är en av Terranors arbetschefer, och här berättar han om arbetet och filosofin som ger både gemensamma och personliga resultat

– Arbetschefsrollen är väldigt varierande och rolig. Man får vara med i allt. Jobba strategiskt och planera hur vi kan göra arbetet framåt bättre och enklare – och vara med i de produktionsnära delarna också. Det gör att jag ganska snabbt kan se att mina ändringar ger effekt.

Det strategiska arbetet handlar bland annat om att skapa säkerhet i hela organisationen.

– Det som ligger mig varmt om hjärtat är att alla ska känna sig trygga i sin roll, berättar Marcus. Det gör vi möjligt genom standardiserade arbetssätt och kompetenshöjande utbildningar. Det gör också att vi kan leverera på bästa möjliga sätt när det sker personalförändringar eller när vi vinner nya kontrakt.
Mot samma mål tillsammans
Marcus har hunnit jobba ett och ett halvt år på Terranor, och det var bland annat möjligheterna som arbetschef som gjorde att han tog steget att byta arbetsplats.

– Beslutet i sig var ganska lätt, men det var ändå ett stort steg att gå till något som var så annorlunda, berättar Marcus. Här finns ett helt annat klimat än hos min förra arbetsgivare. Organisationen är platt, platscheferna är bara två steg bort från Sverigechefen, vilket gör det lättare att få saker att bli gjorda. Och det finns väldigt mycket kompetens att ta lärdom av för att utvecklas vidare.

– Jag har fått en förståelse för hur ett bolag ska fungera, och hur det är att jobba i en kultur som främjar medarbetarna istället för att hålla tillbaka dem. Arbetet präglas av gemenskap och att alla vill åt samma håll. Jag är verkligen supernöjd med mitt beslut.
Gemenskap – och egenansvar
Terranors region Skaraborg har kontor i Skara, Borås och Alingsås, och verksamheten expanderar.

– Vi jobbar med allt från vägunderhåll och rondellbyggen till allt inom anläggningsvärlden. Vi räknar på trafikverkskontrakt och har nyligen vunnit ett ramavtal med en av kommunerna i Skaraborg.

– Utanför jobbet är familjen mitt fokus. Mina två barn har sporter sex dagar i veckan och jag är tränare i både fotboll och handboll. Men arbetet är också min hobby, skrattar Marcus. Jag drivs ju av detta. Alla får väldigt mycket frihet under ansvar och inom riktlinjerna, och det är alla medarbetarna som gör jobbet så väldigt roligt.

Intervju

Angelicas resa

Från Projektadministratör till Platschef på ett år.

Angelica Tapper började sin resa hos Terranor AB 2022 som projektadministratör i Jönköping, och redan efter ett år fick hon möjligheten att ta nästa steg som Platschef för området.
"Att arbeta med drift och underhåll är både varierande och utmanande. Ingen dag är den andra lik, och mycket handlar om problemlösning”, berättar Angelica.

”På siten i Jönköping arbetar vi framför allt med driftkontraktet mot Trafikverket som omfattar 144 mil statlig väg. Det är ett kuperat område, och vi hanterar även två kommunkontrakt samt är aktiva på den lokala marknaden. Vi är ett sammansvetsat gäng som jobbar mot gemensamma mål och har riktigt kul ihop."
Ansvar, administration och ”riktigt jobb”
Som Platschef är Angelicas ansvar att samordna och planera så att arbetet flyter på smidigt för både arbetsledare, yrkesarbetare och underentreprenörer. ”Jag säkerställer också att kontraktskraven uppfylls och att rätt standard hålls.

Men det administrativa arbetet varvas ofta med praktiska insatser, eller ’riktigt jobb’”, säger Angelica med ett leende. ”Som att tömma sopor eller laga potthål – det som behövs för stunden, helt enkelt.”
Trivsel och teamwork
"Jag trivs otroligt bra i min nya roll och med Terranor som arbetsgivare. Här får man stort stöd från både kollegor och chefer, och det finns ett tydligt arbetssätt som gör det enkelt att göra rätt. Det känns väldigt tryggt att jobba här," berättar Angelica.
Stöd från ledningen
Så här kommenterar Hans Lindvall, Area Manager på Terranor, Angelicas framsteg:

"Angelica har avancerat snabbt i organisationen. Hennes energi, mod och nyfikenhet har varit avgörande för hennes framgång. Hon tar sig an utmaningar med en positiv attityd och en vilja att lära, vilket vi verkligen uppskattar."

"På Terranor vill vi alltid ge våra anställda möjligheter att utvecklas och Angelica är ett strålande exempel på hur vi arbetar för att främja intern utveckling. Hon är en talang vi är väldigt stolta över", tillägger Per Sjöblom, Sverigechef på Terranor.

Intervju

Lär känna Fredrik Hägnås

Fredrik Hägnås har arbetat som vägvakt i Södra Halland sedan maj 2006 och beskriver sitt arbete som både brett och meningsfullt. Han är av den gamla vägverksstammen och gillar att arbeta med fokus på hållbara lösningar. ”Jag tror att folk ser mig som effektiv, uppmärksam och disciplinerad.”
Fredrik har varit med länge och sett många förändringar genom åren, från Vägverket Produktion till NCC och nu Terranor AB. Trots alla övergångar har arbetsuppgifterna och kontrakten med Trafikverket varit desamma, vilket gett en kontinuitet i hans arbete.
Gemenskap, frihet och ansvar
”Det bästa med att jobba på Terranor är gemenskapen och friheten under ansvar”, säger Fredrik. ”Alla hjälper alla här i Södra Halland och det är något jag verkligen uppskattar.”

Något som ligger Fredrik varmt om hjärtat är att skola in ny personal, där han med stolthet kan säga att det har gett goda resultat. 
Lägst i näringskedjan – eller?
Fredrik beskriver sig som ’lägst i näringskedjan’ men tycker ändå att han har ett stort inflytande över de dagliga uppgifterna och hur kollegorna arbetar tillsammans.

Anders Magnusson, Area Manager på Terranor, håller inte med i Fredriks bild. ”Fredrik är en otroligt engagerad, positiv och strukturerad medarbetare och en viktig länk i kedjan som utgör hela Terranor.”
Fredrik har full koll
”Han har alltid en tydlig plan för dagen och full kontroll på sitt område”, fortsätter Anders.

”Frågar jag hur många skyltar han har på sin runda kan han svara: ’Jo, Anders 1326 och idag har jag tvättat sex av dom”, säger Anders Magnusson och avslutar. ”Fredrik är en av de medarbetare som gör mitt jobb lite enklare.”

Fredrik, du är en inspiration och vi är stolta över att ha dig i Team Terranor!

Terranor on Tour 2025

Möt oss på vägarna!

Terranor fortsätter att vinna uppdrag i hela Sverige. Och nu vill vi träffa dig.
Sugen på att arbeta på ett framåtlutat företag? Eller vill du lära känna oss närmare och diskutera framtida samarbeten?
Håll utkik efter Terranor on Tour – antingen digitalt eller ute på vägarna. Vi ses!
Turnépremiär – Elmiamässan "På väg" 4–5 mars.
Läs mer
Terranor – din partner för en trygg och hållbar framtid

Utforska mer

Om oss

Navigera

Tjänster

© 2024 Terranor AB, All rights reserved