Ledningen
Per Sjöblom
VD
Sverigechef
- Area manager Infranord AB
- Regionchef NCC Infrastructure
Andreas Ahlberg
Ekonomichef
Ekonomichef
- Projektledare BAE Systems
- Business Controller NCC Industry
- Divisionscontroller NCC Infrastructure
Martin Axell
Inköpschef
Inköpschef
- Procurement Manager Terranor AB
Martin Karlsson
Affärsutvecklingschef
Affärsutvecklingschef
- Platschef Svevia
- Områdeschef NCC Infrastructure
- Beräkningsansvarig Nordic Road Services AB
Kvalitets- och miljöpolicy
Vi sätter våra kunder i fokus
Vi ska vara den naturliga samarbetspartnern som förstår kundens affär och lämnar de mest attraktiva erbjudanden. Genom att arbeta nära kunden och leverantörer under hela projektet utvecklar vi tillsammans vår gemensamma affär
Vi sätter mål för att styra mot framgång
Inom Terranor Infra AB är kvalitetsarbetet integrerat i våra processer och i vårt sätt att arbeta. Kvalitetsarbetet präglas av enkelhet, ständiga förbättringar och en systematisk erfarenhetsåterföring där alla medarbetare görs delaktiga.
Vi sätter mätbara kvalitetsmål som stödjer verksamhetens strategiska inriktning.
Vi agerar ansvarsfullt
Vi agerar inom ramarna för lagar, förordningar och andra bestämmelser som vi respekterar och följer.
Terranors Infra AB vision är att förnya vår bransch och erbjuda de bästa hållbara lösningarna.
Terranors Infra AB verksamhetssystem omfattar kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Det processbaserade verksamhetssystemet är uppbyggt enligt standarderna ISO 9001:2015 för kvalitetsledning och ISO 14001:2015 för miljöledning.
Vi ser till att vårt engagemang för kvalitet och omhändertagande av miljön är en del av vårt dagliga arbete. För att göra detta har vi infört effektiva ledningssystem som regelbundet granskas av enheter från tredje part.
Visselblåsning Terranor Infra
Visselblåsningsbrevlådan är till för att anmäla in misstanke om missförhållanden eller oegentligheter inom vår verksamhet. Det kan exempelvis vara: jäv, korruption eller diskriminering.
Det här är inte en brevlåda för klagomålshantering.
Har du klagomål på vårt arbete ber vi dig i första hand kontakta våra uppdragsgivare, såsom kommunen eller Trafikverket alternativt skicka ett mail till info@terranor.se
Anmälan görs via den här länken och du kan välja att vara anonym. Din anmälan kommer att hanteras konfidentiellt.
Socialt ansvarstagande
Ett socialt hållbart samhälle är inkluderande, lika och tolerant.
Social Hållbarhet
Vi på Terranor Infra AB arbetar för ett socialt hållbart samhälle som är inkluderande, jämlikt och tolerant, för att alla som arbetar på och för Terranor Infra AB ska känna sig välkomna och trygga.
Vår värdegrund bygger på Resultat, Framåtanda, Kompetens och Gemenskap och hos oss accepteras ingen form av diskriminering.
Vi arbetar med social hållbarhet genom att skapa arbetsplatser där människor trivs och kan leva ett gott liv, där de grundläggande mänskliga behoven tillgodoses och det finns goda förutsättningar att ta hand om sin hälsa.
Uppförandekod
Terranor Infra:s uppförandekod ger vägledning om hur vi som anställda ska agera och fatta rätt beslut i vardagen.
I alla våra externa och interna relationer måste vi följa våra höga etiska standarder när vi möter kunder, affärspartners, underleverantörer och kollegor. Uppförandekoden ger oss också trygghet att fatta rätt beslut.
Arbeta säkert
Arbetsmiljö är ett prioriterat område för Terranor.
Vi har en nollvision för arbetsplatsolyckor, vilket kräver tydligt fokus på arbetsmiljöfrågor i hela organisationen.
Grunden för vårt arbete är att skapa och upprätthålla en hälsosam och säker arbetsmiljö genom att eliminera faror, minska risker och öka medvetenheten bland medarbetare, externa partners, besökare och leverantörer.
Hanteringen av vår arbetsmiljö baseras på policyn för hälsa och säkerhet.
Vi bedriver ett väl utformat systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetar i samverkan med fackliga parter i fastställda forum och arbetsgrupper för olika områden.
Vi följer regelbundet upp arbetsmiljöarbetet via bl a rapportering av incidenter, verksamhetsrevisioner och arbetsmiljörevisioner som genomförs på våra arbetsplatser. Vi har satt höga och tydliga krav avseende arbetsmiljöutbildning för samtlig personal.